Mantenha claro o vale
Comunique valor, elegibilidade e regras de uso do vale-alimentação ou refeição nos canais próprios da empresa.

Vale-alimentação e vale-refeição têm uma função específica no pacote da empresa. Um clube de vantagens pode complementar esse cuidado com descontos em mais de 500 marcas e com parceiros locais, acessíveis em um espaço com a sua marca.
O clube não é vale-alimentação, vale-refeição, saldo em cartão nem substituto automático de benefícios obrigatórios ou previstos em acordo. Avalie cada obrigação com a equipe responsável.
Alimentação, saúde, lazer, compras e serviços não são a mesma despesa. Quando o RH separa o que é verba para consumo do que é acesso a condições de parceiros, fica mais fácil explicar cada benefício sem criar expectativas erradas.
Comunique valor, elegibilidade e regras de uso do vale-alimentação ou refeição nos canais próprios da empresa.
Use o clube para apresentar ofertas em categorias do cotidiano. Cada uma tem disponibilidade, prazo e requisitos próprios.
Cadastre convênios locais relevantes para a equipe e defina quem confirma e atualiza suas condições.
Uma proposta útil começa com um percurso que o colaborador consegue seguir e que o RH consegue manter.
Agendar apresentaçãoRegistre benefícios, público elegível, custo e responsável por cada um. Separe saldos, serviços e descontos.
Entenda que categorias fazem sentido para seus colaboradores antes de destacar uma oferta.
Na comunicação, diga o que a empresa custeia, o que o clube dá acesso e quais condições o parceiro define.
O clube amplia possibilidades de compra; o vale custeia uma despesa definida. Um não deve ser apresentado como o outro.
Conteúdos do blog para planejar o clube e comunicar a proposta à equipe.
Não. A Vantuni é uma plataforma de acesso a descontos e vantagens. O clube pode complementar a cesta, mas não é saldo para alimentação e não substitui obrigações da empresa.
O catálogo pode ter ofertas em categorias do cotidiano, inclusive alimentação, conforme disponibilidade dos parceiros. Consulte as marcas e as condições vigentes antes de comunicar uma oferta específica.
Comece pelas obrigações e necessidades da equipe. Compare custo, elegibilidade, uso e comunicação de cada opção. O clube pode entrar como camada adicional de acesso a vantagens.
Em uma apresentação, você pode conferir a jornada do colaborador, o catálogo e os planos para o tamanho da sua base.